会社概要

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育休取得推進活動の実施

弊社では、男性社員の育休取得に力を入れています。

１．社員に対する育休取得の啓蒙

育休取得制度が男性社員でも活用できることを周知徹底し、取得率の向上に努めます。

２．テレワークの導入

育休を取得しにくい男性社員に対して、期間を限定したテレワークへの移行を推進します。

３．フレキシブルな勤務時間の設定

子供の成長に合わせたフレキシブルな勤務時間・勤務形態を選べるようにします。

テレワーク活動の実施

弊社では、希望する社員に対して、条件を満たした方がテレワークを実現できる体制を整えています。

社員・契約社員・外注スタッフの在宅勤務
※勤務時間に変更はありません。
※オンラインチャット（チャットワークのみのやりとり）、遠隔打ち合わせなし
※サテライトオフィスでの勤務も可能

環境宣言

環境宣言の理念に基づき、環境問題を経営課題の一つとして位置づけ、当社事業における全ての活動と製品、サービスを対象に以下の方針のもとで行動します。

• エアコンの温度を、夏は28度、冬は23度に設定し節電
• オフィス不在時の電気の消灯を徹底
• クールビズ・ウォームビズの実施
• 在宅ワークの実施
• LED照明の採用
• 書類を徹底的にオンライン化しペーパーレスを実現
• ごみの分別、リサイクルの徹底
• 環境に配慮した商品の購入

当社では、インターネットメディアを運営する事業を展開し、節約・節電・エコ活動を積極的に展開しています。